HR WERVEN, onderdeel van PA ONLINE, is graag transparant over tarieven. Daarom geven wij hieronder graag een overzicht.
Tarieven werving HR personeel:
Voor een geslaagde uitvoering van een opdracht tot werving en selectie in HR rollen wordt door HR WERVEN een honorarium in rekening gebracht als volgt:
- 15% werving en selectie fee over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en emolumenten voor iedere succesvolle plaatsing
- twee maanden exclusiviteit.
- 20% werving en selectie fee over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en emolumenten voor iedere succesvolle plaatsing
- No cure no pay.
Onder een geslaagde uitvoering van een opdracht, zijnde werving en selectie per HR rol, verstaat HR WERVEN het moment dat de kandidaat een (arbeids)contract heeft getekend bij Opdrachtgever.
Indien het bedoelde dienstverband een deeltijdfunctie betreft, wordt het honorarium berekend op basis van een volledige werkweek, zoals bij de opdrachtgever gebruikelijk is.
Indien een voorgestelde kandidaat binnen 18 maanden na voorstellen c.q. offerte bij een aanvragende organisatie buiten HR WERVEN om werkzaam is, interim of in vaste dienst, is HR WERVEN gerechtigd de volledige werving en selectie fee te factureren aan de organisatie in kwestie, welk bedrag binnen 14 dagen aan HR WERVEN wordt betaald.
