AI Talent Acquisition Partner
Mail
AI-TAP.NL
door HR Werven:
Uw persoonlijke
AI Talent Acquisition Partner
Talentwerving opnieuw gedefinieerd met AI, precisie hiring op schaal.
In het kort: Ons gepersonaliseerde AI done-for-you hiring engine systeem dat al het voorwerk voor u regelt
Precieze werving op schaal
In de snel veranderende talentmarkt van vandaag zijn de traditionele wervingsmethoden niet snel of schaalbaar genoeg. Daarom hebben we een op AI-aangedreven wervingssysteem gebouwd dat uitgaande contacten automatiseert, de juiste kandidaten sneller identificeert en ervoor zorgt dat alleen oprecht geïnteresseerde, gekwalificeerde professionals in uw pipeline terechtkomen.
AI als eerste aanpak
We combineren slimme automatisering met echte menselijke inzichten, waardoor we het beste van beide werelden bieden voor moderne wervingsuitdagingen.
Snellere werving
Onze technologie vermindert de tijd tot indiensttreding aanzienlijk, terwijl de kwaliteit en betrokkenheid van de kandidaten toenemen.
1 of meer rollen?
Of u nu voor één of tien functies werft, onze infrastructuur schaalt mee met uw behoeften.
Ons AI-gestuurde wervingsproces
AI-gestuurde kandidaat search
We analyseren uw functiebeschrijvingen en ideale kandidaatprofielen, scannen en verrijken vervolgens duizenden professionele gegevens om zeer gerichte kandidatenlijsten op te bouwen.
Geautomatiseerde multichannel outreach
We creëren en lanceren gepersonaliseerde outreach campagnes via e-mail en LinkedIn, aangepast aan individuele profielen en aangedreven door automatisering.
Beschikbaarheidscontrole & belangstelling vastleggen
Ons systeem detecteert automatisch reacties en filtert op kandidaten die actief geïnteresseerd en beschikbaar zijn.
Planning eerste ronde interview
Voor overeenkomende kandidaten die interesse tonen, plannen we het eerste interview, waardoor we u tijd besparen en het proces in beweging houden.
Waarom kiezen voor AI-TAP.NL?
1
AI-first, door mensen ondersteund
We combineren geavanceerde automatisering met deskundige menselijke supervisie om de beste resultaten te kunnen leveren.
2
Snellere wervingscycli
Onze technologie vermindert de tijd tot indiensttreding aanzienlijk, terwijl de kwaliteit van het aanbod van gekwalificeerde kandidaten behouden blijft.
3
Vroege innovators
Als pioniers op het gebied van AI-werving hebben we onze systemen van de grond af aan opgebouwd om moderne wervingsuitdagingen aan te pakken.
4
Schaalbare oplossing
Onze infrastructuur past zich flexibel aan aan uw wervingsbehoeften, of het nu gaat om één of meerdere posities.
Implementatietijdlijn
1
Week 1
Kickoff call, setup lookalike domeinen (3-5 dagen)
2
Week 1-2
Kandidaat data verrijking & segmentatie (3-7 dagen)
3
Week 2-3
LinkedIn & e-mail campagne start (2-4 dagen)
4
Week 3-4+
Interview planning, kandidaat screening (doorlopend)
Tijd tot eerste shortlist: 10-14 werkdagen
Volledige setup en uitrol: 3-4 weken
Wat we van u nodig hebben
Functiebeschrijvingen
Voor elke openstaande positie - inclusief must-have vaardigheden, verantwoordelijkheden, senioriteit, salarisrange en locatie.
Ideaal kandidaatprofiel
Help ons de perfecte kandidaat te definiëren (achtergrond, branche, ervaringsniveau) zodat we lookalike doelgroepen kunnen opbouwen.
Lookalike domeinen
We raden 2-5 domeinen per 10.000 e-mails/maand aan. We kunnen u helpen met de installatie indien nodig.
LinkedIn accounts
We zullen 1-3 LinkedIn accounts gebruiken (van u of door ons beheerd), afhankelijk van het maandelijkse wervingsvolume.
Flexibel, schaalbaar, resultaatgericht
Ons systeem is gebouwd om zich aan te passen. Of u nu één of meerdere openstaande functies per maand heeft, we passen ons bereik, onze boodschap en onze targeting dynamisch aan.
10-14
Dagen
Tijd tot eerste kandidatenlijst
3-4
Weken
Volledige setup en implementatietijd
1000s
Profielen
Geanalyseerd per campagne
Het resultaat?
Meer bereik. Hogere reactiesnelheden. Snellere, betere aanstellingen.
Laten we de toekomst van werving samen opbouwen
Met AI-TAP.NL van HR Werven wordt uw talentwerving sneller, slimmer en strategischer. Werk samen met ons om een voorsprong te krijgen in de strijd om talent, aangedreven door AI, geleid door experts en gebouwd voor impact.
Precieze targeting
Op AI gebaseerde kandidaatskoppeling
Slimme automatisering
Gestroomlijnde outreach op grote schaal
Kwaliteitsfiltering
Alleen vooraf gekwalificeerde kandidaten
Succesvolle werving
Snellere, betere talentwerving
door HR Werven
uw persoonlijke
AI Talent Acquisition Partner
  • Blijft u zelf alle tijd en moeite steken in de werving?
  • Of laat u ons assisteren als uw AI TALENT ACQUISITION PARTNER?
  • Tegen concurrerende tarieven?
Tarieven
AI Talent Acquisition Partner
  • Eenmalige installatiekosten voor een gepersonaliseerde, door AI aangedreven hiring engine: € 5.000.
  • Maandelijkse retainer voor doorlopend AI-onderhoud, kandidaatselectie voor verschillende banen, geautomatiseerde outreach, talentpijplijn, support en optimalisatie: € 2.500.
OPTIONEEL:
  • Additionele fee op verzoek volledige cyclische werving: € 3.500 per plaatsing.
Over ons
Franziska Szabo, onze eigenaar en algemeen directeur, is een voormalig internationaal C-suite personal assistant. Ze startte in 2000 PA Online, een wervingsdienst voor C-suite personal assistants.
HR Werven werd door haar opgericht tijdens de pandemie. Daarna werd het moeilijk om personeel te vinden. Om dit te vergemakkelijken, begon ze meer te leren over AI in werving en huurde vervolgens een ervaren IT- en AI-professional in, wat leidde tot het systeem THE AI TALENT ACQUISITION PARTNER.
Een WIN WIN voor alle partijen
AI-TAP.NL door HR Werven
Uw AI Talent Acquisition Partner
Klaar om uw wervingsproces te moderniseren?
Laten we bespreken hoe we u kunnen helpen besparen op personeelskosten terwijl we betere kandidaten vinden.
Neem vandaag contact met ons op om uw AI-aangedreven wervingsreis te starten:
Telefoon: +31 (0)255 500048
Copyright 2025 HR Werven / AI Talent Acquisition Partner
AI-TAP.NL
by HR Werven:
Your personalized AI Talent Acquisition Partner
Redefining talent acquisition with AI-powered precision hiring at scale.
In short: Our AI done-for-you hiring system
Precision hiring at scale
In today's fast-moving talent market, traditional recruitment methods aren't fast or scalable enough. That's why we've built an AI-powered recruitment system that automates outreach, identifies the right candidates faster, and ensures that only genuinely interested, qualified professionals land in your pipeline.
AI-first approach
We blend smart automation with real human insight, offering the best of both worlds for modern hiring challenges.
Faster hiring
Our technology dramatically reduces time-to-hire while increasing candidate quality and engagement.
Built for scale
Whether you're hiring for one role or ten, our infrastructure scales as your needs grow.
Our AI-powered recruitment process
AI-driven candidate discovery
We analyze your job descriptions and ideal candidate profiles, then scan and enrich thousands of professional data points to build highly targeted candidate lists.
Automated multichannel outreach
We create and launch personalized outreach campaigns via email and LinkedIn, adapted to individual profiles yet powered by automation.
Availability check & interest capture
Our system automatically detects responses and filters for candidates who are actively interested and available.
First-round interview scheduling
For matching candidates who show interest, we schedule the first interview, saving you time and keeping the process moving.
Why choose AI-TAP.NL?
1
AI-first, human-backed
We combine cutting-edge automation with expert human oversight to deliver superior results.
2
Faster hiring cycles
Our technology significantly reduces time-to-hire while maintaining high candidate quality.
3
Early innovators
As pioneers in AI recruitment, we've built our systems from the ground up to address modern hiring challenges.
4
Scalable solution
Our infrastructure flexibly adapts to your hiring needs, whether for single or multiple positions.
Implementation Timeline
1
Week 1
Kickoff Call, Setup Lookalike Domains, Brief (3-5 Days)
2
Week 1-2
Candidate Data Enrichment & Segmentation (3-7 Days)
3
Week 2-3
LinkedIn & Email Campaign Launch (2-4 Days)
4
Week 3-4+
Interview Scheduling, Candidate Screening (Ongoing)
Time to first shortlist: 10-14 business days
Full setup and rollout: 3-4 weeks
What we need from you
Job descriptions
For each open position—include must-have skills, responsibilities, seniority, salary range, and location.
Ideal candidate profile
Help us define the perfect-fit candidate (background, industry, experience level) so we can build lookalike audiences.
Lookalike domains
We recommend 2-5 domains per 10,000 emails/month. We can assist with setup if needed.
LinkedIn accounts
We'll use 1-3 LinkedIn accounts (yours or operated by us) depending on monthly hiring volume.
Flexible, scalable, result-driven
Our system is built to adapt. Whether you have one or multiple open roles per month, we adjust our outreach volume, messaging, and targeting dynamically.
10-14
Days
Time to first candidate shortlist
3-4
Weeks
Full setup and rollout time
1000s
Profiles
Analyzed per campaign
The result?
More reach. Higher response rates. Faster, better hires.
Let's build the future of hiring together
With AI-TAP.NL by HR Werven, your talent acquisition becomes faster, smarter, and more strategic. Partner with us to gain an edge in the war for talent, driven by AI, guided by experts, and built for impact.
Precision targeting
AI-powered candidate matching
Smart automation
Streamlined outreach at scale
Quality filtering
Pre-qualified candidates only
Successful hiring
Faster, better talent acquisition
by HR Werven
your personalized AI Talent Acquisition Partner
  • Will you put all the time and effort in yourself?
  • Or will you let us assist you to be your AI TALENT ACQUISITION PARTNER
  • At competitive rates?
Rates
AI Talent Acquisition Partner
  • One off install fee personalized AI driven hiring engine: € 5,000.
  • Monthly retainer for ongoing AI maintenance, candidate sourcing re different jobs, automated outreach, talent pipeline, support and optimization: € 2,500.
OPTIONAL:
  • Performance based fee for full-cycle recruitment (upon request): € 3,500 per placement.
About us
Franziska Szabo, our owner and Managing Director, is a former international C-suite Personal Assistant. She started PA Online in 2000, a C-suite Personal Assistant recruitment service.
HR Werven was set up by her during the pandemic. After which it became difficult to find personnel. In order to facilitate, she started learning more about AI in recruitment and consequently hired an experienced IT and AI professional, leading up to The AI TALENT ACQUISITION PARTNER system.
A WIN WIN for all parties
AI-TAP.NL by HR Werven
Your AI Talent Acquisition Partner
Ready to revolutionize your hiring process? Let's discuss how we can help you save on staffing costs while finding better candidates.
Contact us today to start your AI-powered recruitment journey:
Phone: +31 (0)255 500048
Copyright 2025 HR Werven / AI Talent Acquisition Partner